A partir del próximo mes, United se convertirá en la primera aerolínea completamente vacunada (más o menos)

2024 Autor: Cyrus Reynolds | [email protected]. Última modificación: 2024-02-07 15:48

En agosto, United anunció que les daría a todos sus empleados la opción de vacunarse por completo o usar una máscara mientras trabajaban y someterse a pruebas de rutina de COVID-19. La fecha límite dada fue el 1 de octubre de 2021, o al menos cinco semanas a partir de la fecha en que cualquiera de las vacunas aprobadas disponibles recibió luz verde completa.

Ahora, un mes después, la principal aerolínea de EE. UU. tiene información de seguimiento que seguramente agitará la olla.

A partir del 2 de octubre de 2021, todos los empleados operativos que atienden al cliente deberán estar completamente vacunados, punto final. Los empleados que cumplan con estos criterios que no estén completamente vacunados antes de la fecha límite ya no se considerarán empleados. Este enfoque de línea dura muestra que la aerolínea ha tomado una postura clara: para trabajar con los clientes, debe estar vacunado. Los empleados detrás de escena y que no están orientados al cliente aún pueden optar por usar máscaras y hacerse pruebas frecuentes en lugar de vacunarse.

Hay, por supuesto, excepciones.

Los empleados de United que solicitaron exenciones médicas o religiosas para recibir la vacuna supuestamente recibieron un memorando de la compañía que indica que se les otorgará una licencia temporal sin goce de sueldo una vez que la vacuna de Unitedentra en vigor el mandato. El memorando también establece que estos empleados con licencia médica o religiosa serán "bienvenidos de nuevo al equipo en estado activo" tan pronto como "la pandemia retroceda significativamente". Desafortunadamente, nadie sabe cuándo la pandemia llega a este punto.

Además, el mes pasado, Delta Airlines anunció que exigiría que todas las nuevas contrataciones estén completamente vacunadas. Unas semanas más tarde, este pequeño comienzo se convirtió en un gran baile cuando la aerolínea dijo que comenzaría a repartir recargos mensuales de seguro médico a $200 cada uno para todos los trabajadores no vacunados, a partir del 1 de noviembre de 2021. Esta decisión recibió críticas mixtas. incluidas personas que creían que Delta perdería a varios empleados que no querían pagar la nueva tarifa.

Lo curioso es que Delta dice que no han experimentado ninguna rotación de empleados debido al recargo. De hecho, todo el incentivo parece estar funcionando. Cuando Delta anunció por primera vez hace solo dos semanas, aproximadamente el 25 por ciento de sus 80.000 empleados no estaban vacunados. La compañía dice que el 20 por ciento de sus empleados no vacunados ahora han sido vacunados en las últimas dos semanas.

Durante la sesión informativa de la Sociedad de Enfermedades Infecciosas de América el jueves 9 de septiembre, donde el director de salud de Delta, Harry Ting, compartió las estadísticas exitosas sobre el incentivo del recargo del seguro médico de Delta, también se aseguró de señalar que el cuatro por ciento el aumento en las vacunas de los empleados no es nada de lo que burlarse, especialmente considerando que las inyecciones están dentro del "grupo que es más reacio" a vacunarse.

Hasta ahora, el consenso del públicosobre la medida de United de poner en licencia a los empleados no vacunados justificados y despedir a otros está recibiendo críticas mixtas. Mientras que algunos creen que es una violación de su elección, otros prometen su le altad a la aerolínea y prometen volar solo con United a partir de noviembre para ayudar a mantener seguros a los pasajeros y la tripulación.